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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
企業(yè)管理咨詢項目:綠聯(lián)科技攜手遠大方略落地咨詢項目
2021-04-01
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2018年6月,遠大方略咨詢管理創(chuàng)始人雷志軍、遠大方略咨詢師凌雪飛老師、寧岳華老師、羅慶龍老師進駐深圳市綠聯(lián)科技有限公司(以下簡稱“綠聯(lián)”),正式啟動組織優(yōu)化管理咨詢改善項目,提升企業(yè)組織管理水平達成質(zhì)的飛躍。

 

組織優(yōu)化管理

 

 

公司簡介:

深圳市綠聯(lián)科技有限公司(UGREEN GROUP LTD)是集數(shù)碼配件、充電設(shè)備等產(chǎn)品的自主研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司以追求用戶體驗為出發(fā)點,生產(chǎn)出了一系列獨具綠聯(lián)風格的產(chǎn)品。產(chǎn)品以“UGREEN綠聯(lián)”品牌背書行銷大部分國家和地區(qū),并且在亞洲和歐美市場積累了良好的口碑。

 

 

發(fā)展歷程:

 

組織優(yōu)化管理

 

 

項目啟動:

項目啟動會上,綠聯(lián)張總對企業(yè)進行組織優(yōu)化管理他表示:“組織里要有配套的制度流程;為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)生回報;組織的建設(shè)是否高效、是否有生命力,用戶的調(diào)研、產(chǎn)品的調(diào)研是否具備競爭力;組織的核心干部都需要明白公司是如何經(jīng)營的;公司所有人的服務(wù)對象是用戶;做到以用戶為中心、真誠、敬業(yè)的核心價值觀;思維不要被固化,固化是暫時的;要有擁抱變化的能力,要有戰(zhàn)略思維的能力;選拔對的苗子再去培養(yǎng);溫度中帶有一些競爭,保持組織的活力。”

 

組織優(yōu)化管理

 

▲綠聯(lián)員工團隊照

 

 

組織優(yōu)化管理

 

雷志軍(遠大方略創(chuàng)始人)說:

理解綠聯(lián)企業(yè)的運作模式;學習綠聯(lián)的成功要素;

尋找公司的成功基因;競爭元素;通路是什么?用戶的需求是什么?組織該如何設(shè)計?流程該如何匹配?以用戶為中心的能力和機制的設(shè)計是核心;

要面向未來,能夠做得更優(yōu)秀;以終為始來思考要如何來運作;

IPD-讓產(chǎn)品價值更大化;產(chǎn)品的運營管理;如何滿足用戶需求;

ISC-價值鏈整合;如何快速響應(yīng)滿足客戶的價值;

組織系統(tǒng)建設(shè);如何支撐客戶的需求、客戶跟用戶之間的要求、團隊之間的運作;

以上需要跟企業(yè)的基因、環(huán)境相融合。

遠大方略項目組老師進駐企業(yè)后,首先針對企業(yè)現(xiàn)狀進行實地考察調(diào)研,把握企業(yè)的目前的困惑與核心問題,再制定詳細的組織優(yōu)化企業(yè)管理咨詢推行方案。

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