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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
INFORMATION
廣東華天寶藥業(yè)有限公司-研發(fā)案例
2021-05-14
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一、公司介紹

 

  廣東華天寶藥業(yè)有限公司年生產(chǎn)中成藥能力達(dá)3000噸,主要?jiǎng)┬陀锌诜?、膠囊、片劑、丸劑、顆粒劑、散劑等共140多個(gè)品種,產(chǎn)品行銷國(guó)內(nèi)二十八個(gè)省、市、自治區(qū),部分產(chǎn)品轉(zhuǎn)口銷往美加及東南亞國(guó)家。

  華天寶歷年被評(píng)為佛山市先進(jìn)企業(yè)和文明單位,是順德市確認(rèn)的規(guī)模企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有廠房占地面積2.8萬(wàn)平方米,建筑面積2.6萬(wàn)平方米,擁有300多臺(tái)(套)先進(jìn)的制藥設(shè)備和檢測(cè)儀器,設(shè)有現(xiàn)代化的科研和檢測(cè)中心,廠房環(huán)境優(yōu)雅,按GMP的要求進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

 

  

二、項(xiàng)目背景

 

  改善前企業(yè)問(wèn)題點(diǎn)

  1公司毛利率下降

  2項(xiàng)目機(jī)制不嚴(yán)謹(jǐn)、項(xiàng)目轉(zhuǎn)換率低

  3物料使用不規(guī)范,物料種類多,管理難度大

  4缺少異常問(wèn)題檢討機(jī)制,異常問(wèn)題重復(fù)發(fā)生

  5研發(fā)人員流失率高

  6缺少激勵(lì)機(jī)制,研發(fā)人員工資氛圍差

  

三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

 

  第一階段第二階段第三階段第四階段第五階段

  企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系構(gòu)建

  產(chǎn)品規(guī)劃體系構(gòu)建

  產(chǎn)品組織體系建立

  產(chǎn)品管理體系建立

  1產(chǎn)品戰(zhàn)略理解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)建立產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)建立柔性產(chǎn)線復(fù)制推廣技術(shù)體系建立

  2產(chǎn)品線分類分析人才盤(pán)點(diǎn)與引進(jìn)產(chǎn)品戰(zhàn)略運(yùn)作模型建立技術(shù)晉升通道設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)

  3開(kāi)發(fā)組織分析開(kāi)發(fā)主流程建立產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)任職資格設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)

  4開(kāi)發(fā)流程分析開(kāi)發(fā)評(píng)審機(jī)制建立產(chǎn)品立項(xiàng)管理設(shè)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)產(chǎn)品線獨(dú)立運(yùn)作模式

  5產(chǎn)品KPI分析支持子流程建立產(chǎn)品決策機(jī)制建立薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)產(chǎn)品管理體系與其他體系融合

  6方案設(shè)計(jì)與研討研發(fā)關(guān)鍵數(shù)據(jù)體系建立產(chǎn)品生命周期管理

  

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

 

  改善成果

  1項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)結(jié)案率提升41.8%

  2研發(fā)人員人均效率提升44.2%

  3樣品轉(zhuǎn)換率提升46.3%

  4研發(fā)人員流失率下降47.8%

  5沉淀一套研發(fā)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)管理機(jī)制,培養(yǎng)研發(fā)管理人員10人

  6沉淀一套研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制

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